A propos de LinkedAfrica
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En 2010, les fondateurs de linkedAfrica réalisent que l'offre web de réseaux sociaux dédiés au développement professionnel n'est pas adaptée à la réalité socio-économique du continent africain.
Ils décident alors de créer le 1er réseau social professionnel africain et le mette en ligne au début de l'année 2011. LinkedAfrica répond à la demande des professionnels, des étudiants et des entrepreneurs africains en garantissant l'accès à un réseau - profils et services - ouvert et gratuit. L'équipe de LinkedAfrica est basée en Europe et en Afrique. Les expériences et les savoir-faire au sein de l'équipe sont multiples et multidisciplinaires. Même si l'expertise réseau social, la création web et et le web-marketing sont incontournables, la réussite du projet LinkedAfrica exige aussi de parfaitement comprendre les enjeux liés à l'employabilité, l'entrepreneuriat et les ressources humaines. Les fondateurs ont l'ambition de tout mettre en œuvre, à travers LinkedAfrica pour créer de la richesse à partir de la ressource N°1 en Afrique : les gens ! LinkedAfrica, le premier réseau social africain au service de l'emploi et de l'entreprise.N'en déplaise à de nombreux analystes économiques dit « afro-pessimistes », l'Afrique n'est pas en marge de la mondialisation, elle n'en n'est pas non plus la victime.Avec un taux de croissance moyen de 4,5% en 2010 et une prévision de 5,2% en 2011, l'Afrique est un acteur à part entière de la mondialisation. Avec une population jeune, les 15-24 ans représentent 20 % de la population totale, le potentiel « productif » est énorme. Cependant il est clair que les dispositifs institutionnels, professionnels et sociaux ne sont pas optimisés pour tirer pleinement profit de ces niveaux de croissance (économique et démographique). La plateforme Linkedafrica s'intéresse à la création de richesse que renferment les ressources humaines du continent. Notre hypothèse repose sur le constat que la mondialisation a bousculé le modèle de vie professionnelle en Afrique tout comme elle l'a fait pour les Etats-Unis ou l'Europe. Si l'emploi salarié reste au cœur du système de gestion des ressources humaines comme un modèle très convoité, l'employabilité repose de plus en plus sur la construction d'un projet professionnel personnel. Les éléments liés à la réussite d'un projet professionnel, à travers un emploi salarié ou une activité indépendante, est conditionné pas de nombreux éléments. Nous pensons que l'élément capital est la capacité pour des individus à faire connaître et à échanger des idées, des intérêts, des besoins, des ressources, des compétences et des savoir-faire. La mission de Linkedafrica est de fluidifier, structurer et accélérer ces échanges entre professionnels. |